「國軍基層軍官管理班」受訓心得分享 | 全台露營資訊

2002年5月27日至6月14日，我參加「國軍基層軍官管理班」受訓，我們的老師都是專業名師，三個星期總計120小時的課程，讓我們獲益良多，這一篇是我當年的結訓心得報告， ...

2002年5月27日至6月14日，我參加「國軍基層軍官管理班」受訓，我們的老師都是專業名師，三個星期總計120小時的課程，讓我們獲益良多，這一篇是我當年的結訓心得報告，我把各位名師的精華串了起來，是一篇值得各行各業的領導者或被領導者參考的好資料！在此與大家分享！

當年，我們離開營區，脫下軍服，穿上西裝，打上領帶，清空腦袋，用120小時來改變觀念、改變自己，也感謝各位名師傾囊相授，謝謝！

「國軍基層軍官管理班」受訓心得報告

「管理」二字最簡單的註解就是「管事」、「理人」。人的一生不論是在任何一個團體服務、或是家庭的一分子，不論擔任任何職務，都需要「管理」、也離不開「管理」，講到管理，可以說人各一套，各人有各人的經驗，若要討論，每個人都可以侃侃而談！甚至是神采飛揚！但深入探討，可以發覺：大家都是憑著自己已往思考模式和經驗，自以為是的在往前衝！一位現代領導者或管理者，必須要不斷的學習，學習的最大力量來自一顆謙卑的心；學習可以增加自己無知的地方！學習可以驗證自己過去的經驗！凡事不可以理所當然，習以為常，必須重新思考、重新定位、重新調整，無常其實也是一種習慣，有獨立思考的能力才不會被慣性所束縛，競爭力來自反省力與創造力，在你熟悉的事物中，一樣有你不知道的事物存在！降低壓力就可以跳脫習慣的領域，打開有限的思維，創造無限的可能！優秀表現的關鍵在於良好的工作習慣，成功者往往有失敗者不喜歡的工作習慣，所以一位成功的領導者或管理者，除了要有所堅持外，更要懂得回過頭去探索自我及發現自我，也就是要懂得反省與檢討，反省就是一種檢討！檢討為成功之母！所有的創造來自反省，反省力是創造力的根源，溝通、激勵、領導始終來自於人性。深諳人性是管理的開始，身為領導者或管理者必須要懂得尊重，文明的驕傲始於尊重！懂得尊重才不會自以為是！多聽聽別人的不同意見，可以作出更正確的決定，我們不要用自己有限的經驗去判斷別人無限的未來！

有智慧的人，人生很正常...